Sobre a Nexoa

Quem somos

A Nexoa RH nasceu para resolver uma injustiça silenciosa. Todos os dias, profissionais altamente qualificados são descartados pelo mercado não por falta de competência, mas porque pensam, aprendem e se comunicam de forma diferente do padrão tradicional. Enquanto as organizações enfrentam dificuldades para encontrar talentos reais, milhares de pessoas neurodivergentes esbarram em barreiras invisíveis.

Existimos para romper essas barreiras, conectando empresas que buscam inovação a profissionais extraordinários que o modelo convencional insiste em não enxergar.

Nossa História e Fundamentação

A criação da Nexoa RH é o resultado da convergência entre experiência prática, vivência pessoal e rigor acadêmico.

Nossa fundadora, Midi Brasileiro, construiu uma sólida trajetória em liderança e gestão de pessoas, compreendendo profundamente as dores das organizações na atração e retenção de talentos. Sendo ela própria uma profissional autista, Midi identificou na pele o viés dos processos seletivos tradicionais, desenhados para filtrar perfis comportamentais padronizados em vez de competências reais.

Essa percepção prática se aprofundou em sua pesquisa acadêmica sobre liderança, relações de trabalho e neurodiversidade no contexto organizacional brasileiro, transformando-se no alicerce técnico que hoje sustenta a nossa metodologia.

Nosso Propósito

Mais do que uma consultoria de recursos humanos, a Nexoa RH é uma ponte. Transformamos a cultura corporativa e humanizamos os processos de seleção, provando que a verdadeira inovação nasce do respeito à pluralidade cognitiva.